• Koulutusta, konsultointia ja projektijohtamista

    hyvällä pöhinällä
  • Olemme osa sosiaalista ekosysteemiä

    jossa kasvu perustuu oppimiseen ja yhteistyöhön
  • Muutos on herkkä laji

    paras tulos syntyy silloin, kun ajattelu- ja toimintamalleja rakennetaan yhdessä

Missio

Tulevaisuus rakennetaan kohtaamisissa

Me Acumella uskomme siihen, että liike ja muutos lähtee aina ihmisestä. Muutos on oppimisen tulosta. Siksi strategian jalkauttaminen tai prosessien kehittäminen ovat osa yksilön oppimisprosessia.

Tulevaisuus rakennetaan yksilöiden välisessä kohtaamisessa ja yhdessä oppimalla. Koulutusalan ammattilaisina olemme oppimisen, ryhmädynamiikan ja vuorovaikutuksen erityisosaajia. Tämän lisäksi meillä on laajaa osaamista erilaisista kehitysprojekteista. Olemme Sinun ja yrityksesi matkalla kumppanina kouluttajana, konsulttina tai projektipäällikkönä tarpeidesi mukaan.

Palvelumme

mitä tarjoamme sinulle

Projektijohtaminen ja konsultointi

Projekteissa on kysymys jaetusta tavoitteesta ja yhteisestä tekemisestä. Menestyneessä projektissa ei pelkästään saavuteta tavoitteita, vaan luodaan ympäristö, jossa syntyy yhteistyötä ja sitoutumista. Aina tämän saavuttaminen ei ole yksinkertaista ja siksi projekteilla on oltava edellytykset onnistumiselle. Projektit tähtäävät muutokseen ja kehittämiseen, jotka puolestaan vaativat ihmisiltä uusien ajattelu- ja toimintamallien omaksumista. Tästä…

Asiakaspalvelu- ja työyhteisökoulutukset

Uskomme, että muutos syntyy parhaiten yhdessä työstämällä ja osallistumalla. Koulutustemme lähtökohta on olla mukana työstämässä ja fasilitoimassa haluttuja aihealueita, jotta sinä pääset kohti tavoitteitasi. Itsetuntemus lisää muiden toiminnan ymmärtämistä, siksi kaikissa koulutuksissamme kantavina teemoina on itsetuntemus, reflektointi ja toistaminen. Oli kyseessä sitten lyhyempi tai pidempi koulutus, räätälöimme sisällöt ja koulutusmetodit…

Oppimisen johtaminen

Vanha mantra pitää edelleen paikkansa: yrityksen tärkein kilpailuvaltti on osaavat työntekijät. Nykyajan yrityksissä muutossyklit tihenevät ja niitä tulee nopeammalla temmolla. Oppimisen johtaminen on ratkaisevassa osassa, kun mietimme kuinka vastaamme osaamistarpeisiin ja muutoskyvykkyyteen. Maailman muuttuessa myös opetus- ja oppimismenetelmien tulee muuttua. Se, millaiseksi opetusmenetelmät muotoillaan, on suora vaikutus yksilön oppimisen tehokkuuteen.…

Osaaminen

mitä me teemme käytännössä

Kouluttaminen
Kouluttaminen
78%
Projektijohtaminen
Projektijohtaminen
78%
Vuorovaikutus
Vuorovaikutus
100%
Asiakaspalvelu
Asiakaspalvelu
100%
Oppimisen johtaminen
Oppimisen johtaminen
90%
Konfliktin ratkaisu
Konfliktin ratkaisu
78%

Kynästä

viimeisimmät blogit

Digitalisaation aikakaudella inhimillisyys ratkaisee

Uskon, että kaikki keksimisen arvoinen alkaa olla keksitty. -Julius Frontinus, Roomalainen insinööri n. 100 jKr. Työn murroksesta on puhuttu jo…

Tulkitsetko vai havaitsetko?

Taaskaan esimieheni ei tervehtinyt minua käytävällä tullessaan vastaan. Hän ei taida pitää minusta. Palaverissa kollegani kohottelee kulmiaan kun olen esittänyt…

Tiimioppiminen on yhteistyötä

”Dialogi on yhteiseen oppimiseen ja toimintaan tähtäävien ihmisten kohtaamista” -Freire- Miljoonien vuosien saatossa yksi ominaisuus on tehnyt ihmisestä erityisen: kyky…

Yhteys

Palvelemme sinua ja yritystäsi koko Suomen alueella. Mikäli et löytänyt sopivaa palvelua sivuiltamme, ota myös tällöin yhteyttä. Hyödynnämme tarvittaessa laajaa verkostoamme, jotta löydät yrityksellesi parhaimmat yhteistyökumppanit.

Acume Oy

Vantaa

+3584 5639 1346

rakel.marin@acume.fi

[recaptcha theme:dark]