Muutos on oppimisen tulosta

Muutos syntyy vasta, kun ihmiset omaksuvat uusia tietoja, taitoja ja ajattelutapoja ja soveltavat niitä käytännössä. Suunnitelmat, strategiat ja rakenteet luovat puitteet, mutta vasta oppiminen tekee muutoksesta totta. Oppiminen muuttaa toimintaa, päätöksiä ja arjen valintoja pysyvästi.

Yhteistyötä rakennetaan kohtaamalla

Uskomme siihen, että puhuimme strategiasta, prosesseista, työkaluista tai palvelusta, on kyse aina viimekädessä ihmisistä. Arkemme koostuu kohtaamisista, jotka parhaimmillaan synnyttävät yhteistyötä ja innostusta tai pahimmillaan tuhoavat perustaa yhteiseltä tekemiseltä.

 

Aidossa kohtaamisessa ei ole kyse vain tiedon jakamisesta, vaan luottamuksen rakentamisesta ja tilan antamisesta erilaisille näkökulmille. Kohtaaminen tekee näkyväksi sen, mikä on tärkeintä. 

    Rakel Marin

Toimin Acumen valmentajana ja ensisijaisena konsulttina. Olen oppimisen ja osaamisen kehittämisen ammattilainen, jota inspiroi  vuorovaikutus, oppiminen ja muutos.

 

Vahva asiakaspalvelutausta ja laaja kokemus erilaisista rooleista; koulutussuunnittelusta ja valmentamisesta projektien ja muutosten johtamiseen, antavat minulle kyvyn nähdä asiat sekä yksilön että organisaation näkökulmasta.

 

Valmennukseni ovat ratkaisukeskeisiä, osallistavia ja käytännönläheisiä. Uskon, että parhaat oivallukset syntyvät yhdessä. Inspiroidun siitä, että voin tukea muita oppimaan ja saavuttamaan tavoitteensa.

 

Olen työskennellyt jo vuodesta 2011 monialaisissa ympäristöissä teollisuudesta IT-alaan, julkishallinnosta rakennus- ja energia-alalle. Tämä kokemus tuo valmennuksiini ja projekteihini monipuolisuutta, näkökulmia ja käytännönläheisyyttä.

 

 

Koulutus

KM, aikuiskasvatus

 

Sertifikaatit

PRINCE Foundation

ITIL Foundation